Ateliers des savoir-être des managers

Une matinée par mois avec un.e expert.e.
La sensibilisation aux savoir-être répond à une double demande de managers souhaitant se professionnaliser dans des « soft skills » qui sont rarement approfondies lors de leurs études et de DRH en recherche de formateurs.

Objectifs de cet atelier : se sensibiliser à l’importance des savoir-être, identifier ses points forts et ceux à améliorer, se définir une ou deux actions de progrès personnel


Déroulé de la matinée (9h-12h30)

9h – Accueil
9h15 – Exposé de l’intervenant.e sur l’état de l’art du savoir-être concerné
10h – Débat : chacun.e (ou chaque grappe) identifie deux points : 1. Ce que je retiens et 2. Ce que je questionne. Tour de table et échanges
10h45 – Pause
11h – Questionnaire : chacun.e positionne sa pratique du savoir-être, ses points forts et ceux à améliorer
11h15 – Co-développement simplifié : chaque question fait l’objet d’un partage de réponses. A l’issue des échanges, chacun.e présente 1-2 actions de progrès personnel
12h15 – Conclusion de l’intervenant.e
12h30 – Fin

 


La prochaine saison des ateliers des savoirs-être du manager :

> Télécharger le programme de la saison 2018

Cet atelier n’impose pas d’engagement sur la totalité du cycle. Il est réservé aux membres de la MM.

 

 

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