La marque employeur échappe-t-elle aux DRH ?

La marque employeur échappe-t-elle aux DRH ?

Comment la marque employeur se positionne-t-elle face aux réseaux sociaux ? Les managers ont-ils un rôle à jouer ? 

Aujourd’hui une marque employeur devient plus difficile à maîtriser. Bien sûr la presse spécialisée, les forums étudiants, les challenges étudiants/entreprises restent des vecteurs efficaces pour recruter les meilleurs. Mais les réseaux sociaux explosent le discours institutionnel des entreprises. Comment se positionnent-elles par rapport à cette parole libre et puissante, voire organisée sur des sites, forums, blogs… ? Les managers ont-ils un rôle à jouer dans cette nouvelle donne ?

La Maison du Management organise une convention en partenariat avec le Journal des Grandes Ecoles et Universités et Top Management (portail bibliographique de 15 000 dirigeants), le jeudi 17 septembre de 9h à 13h puis buffet.

La marque employeur échappe-t-elle aux DRH ?

Quatre temps forts :
1. Un état des lieux un panorama par un expert
Philippe Liger, Directeur Marketing RH du Groupe Accor : Marketing RH – Attirer, intégrer et fidéliser les salariés (Dunod – 3e édition)
2. Les enjeux de la marque employeur  : attractivité, réputation, engagement des collaborateurs, cohérence images interne – externe
Retour d’expériences : démarches entreprises, résultats obtenus, recommandations… et recherche de bonnes pratiques
Table ronde de 3 DRH animée par Philippe Détrie :
Marie Bleuzé, responsable recrutement-formation-compétences- diversité de BlueLink
 Anne Chaintron, directrice Marque Employeur et communication RH de Solocal Group
Hélène Gemahling, DRH de Nespresso
 3. Les modalités pour développer sa marque employeur et se différencier
Table ronde animée par Ariane Féry, rédactrice en chef du Journal des Grandes Écoles et Universités
– Les forums : Véronique Trançon-Sinsheimer, directrice des relations entreprise de l’ESG : l’expérience réussie d’un forum entreprise nouvelle génération
– Les événements et challenges étudiants/entreprises : Christophe Lasserre, co-organisateur du Challenge du Monde des Grandes Écoles et Universités
– Les influenceurs : Guillaume Pontnau, directeur commercial de Monster
– La cooptation : Antoine Perruchot-Trebulot, directeur général de Keycoopt
– Les sites : Philippe Deljurie, co-fondateur de Meteojob
4. Une mise en perspective par un expert (professeur, auteur, consultant…) : Agnès Duroni, auteure du blog Marque employeur et nouveaux enjeux RH

La participation est gratuite pour les adhérents de la Maison du Management et les étudiants-lecteurs du Journal des Grandes Écoles et Universités, de 300 €HT pour les non-adhérents. Cette convention aura lieu dans les nouveaux locaux de la MM, 8 villa Guizot 75017 Paris (près de l’Etoile).

L’inscription est obligatoire par mail : contact@lamaisondumanagement.com

Suivez la convention sur twitter #LaMaisonDuManagement #MarqueEmployeur

Lisez l’article « La marque employeur au coeur des enjeux RH » sur le site du Journal des Grandes Ecoles et Universités : http://journaldesgrandesecoles.com/la-marque-employeur-au-coeur-des-enjeux-rh/

 

Définition2Schéma Marque employeur et enjeux RH à découvrir sur le blog d’Agnès Duroni : http://www.agnes-duroni.com/definition_marque_employeur/

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