Ateliers TD (travaux digérés) : ici on améliore ses pratiques

Un atelier TD (Travaux Digérés) a pour objectif de faire progresser les pratiques de chaque participant.e. L’apprentissage collectif et l’appropriation par chacun.e de pratiques nouvelles sont les deux principes pédagogiques : on apprend des autres et on s’assure de l’intégration, de « l’ingestion » des nouveaux savoir-faire.
Un atelier compte une dizaine de managers et est réservé aux membres de la MM. Un.e participant.e s’engage à participer autant que faire se peut aux 5-6 réunions de l’année. Le programme, le nombre de réunions, le calendrier, le déjeuner éventuel… sont déterminés par l’animateur avec les participant.e.s.

La Maison du Management propose actuellement 3 ateliers :

Atelier « Rencontres avec les leaders de l’Histoire » : les leaders authentiques

Cet atelier s’articule autour de trois temps :
1 – Introduction aux neurosciences sur les différents aspects du leadership (décision, motivation, gestion de l’incertitude, définir une ligne d’action, etc..)
2- Conférence sur un leader authentique dans l’histoire
3- Temps d’expérimentation d’un des comportements de ce leader

 

L’atelier est animé par Anne Vermès, fondatrice de Traits d’Unions, auteure de 7 ouvrages et directrice de la collection Histoire et Management aux éditions Eyrolles.

 

 

Atelier d’écriture « Splendeurs et Misères des managers »

L’atelier se réunit et écrit à plusieurs mains Splendeurs et misères des managers, un feuilleton dont les héros sont les managers du 21e siècle. L’objectif est de raconter la vie en entreprise avec intelligence, humour et style !
L’épisode issu de chaque rencontre est diffusé sur le site de la MM et lors de nos campagnes emailing.

 

atelier-ecriture

 

Cet atelier est animé par Christine Avel et Sophie Chabanel, écrivaines (Seuil, Albin Michel), formatrices et consultantes.

 


Découvrez les épisodes de notre feuilleton « Splendeurs et misères des managers » !
Saison 1 :
Episode 1Episode 3Episode 4Episode 5
Saison 2 : Episode 1Episode 2Episode 5

> Voir l’agenda de l’atelier

 

Atelier des savoir-être du manager
Objectifs de cet atelier : se sensibiliser à l’importance des savoir-être, identifier ses points forts et ceux à améliorer, se définir une ou deux actions de progrès personnel

Les rendez-vous de l’atelier :
> Télécharger le programme de la saison 2018

Cet atelier n’impose pas d’engagement sur la totalité du cycle.

 

Parmi les autres ateliers réalisés (et clos) :

Ateliers de Philosophie Pratique

 

Les ateliers de philosophie pratique sont animés par Flora Bernard et Marion Genaivre, co-fondatrices de l’agence de philosophie Thaé.

 

A l’occasion de ces ateliers, Flora et Marion vous transmettent et vous entraînent à deux leviers essentiels de la philosophie pratique : le questionnement et l’argumentation.
Questionner, c’est discerner les vrais problèmes en levant les présupposés.
Argumenter, c’est fonder ses décisions sur un raisonnement solide et renforcer   sa cohérence pensée-parole-action.

Cet atelier est clos.

Atelier d’éthique managériale

Cet atelier de co-construction a pour objectif de partager des vécus managériaux sur le questionnement, les attitudes et les comportements vécus dans l’entreprise. L’éthique peut être définie comme la conformité aux lois, règlements, mais aussi le respect des valeurs. Comment faire vivre son éthique dans son management au quotidien ? Comment allier son éthique et celle de son entreprise dans ses pratiques managériales ?

Il est animé lors d’un déjeuner mensuel par Stéphanie Scouppe, adjointe au déontologue au groupe La Poste.

Cet atelier est clos, découvrez le mémento « Manager l’éthique et en faire un levier de confiance et de performance dans votre entreprise » produit par l’atelier.

 

Pour découvrir tous les Ateliers TD de la Maison du Management, rendez-vous sur notre agenda !

 

Inscrivez vous aux TD

 

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