Une Learning Expedition en mai à Montréal !

Une Learning Expedition en mai à Montréal !

La Maison du Management organise une learning expedition à Montréal du 8 au 12 mai 2017 sur le thème Comment construire la confiance ?

Ce voyage de cinq jours au cœur du Québec vous aidera à voir, à sentir, à comprendre comment vous pouvez concrètement améliorer la confiance en votre management, en votre marque, en vos produits et services en participant au Sommet International de la Confiance dans les Organisations les 9 et 10 mai, puis avec trois jours de visites d’entreprises et organisations canadiennes, de rencontres de personnalités, et de travail en groupe animé par Philippe Détrie et Hervé Sérieyx.

Les objectifs

  1. Découvrir des nouveaux concepts et pratiques (usages, technologies, services…) innovants et répliquables
  2. Comprendre les mécanismes de la création, du développement et du maintien de la confiance
  3. Etudier la façon dont des entreprises innovantes et des personnalités inspirantes arrivent à créer, développer, entretenir la confiance avec leurs parties prenantes
  4. Mieux appréhender son rôle de dirigeant ou de manager dans ses propres apports et freins à la confiance
  5. Définir, à partir de l’auto-diagnostic confiance de son organisation, un « parcours de confiance »

Les points forts

– Participation au 2e Sommet International de la Confiance dans les Organisations : 11 tables rondes, 35 intervenants
– Visites d’entreprises et entretiens avec leurs dirigeants : Bombardier, Couche-Tard, Daniel Henkel, Mouvement Desjardins, Hydro-Québec, Taxelco, WSP
– Animation ludique et collaborative par Philippe Détrie, fondateur de la Maison du Management et Hervé Sérieyx, auteur de nombreux ouvrages de management dont Confiance mode d’emploi et La confiance en pratique.
– Elaboration d’un livrable en 3 points pour développer la confiance dans votre organisation :
1- l’autodiagnostic confiance de votre organisation : cet outil conçu par l’Institut de la Confiance permet d’évaluer, à travers une grille d’ingrédients de la confiance (intégrité, gouvernance, fiabilité, sécurité, collaboration..), la confiance interne à votre organisation (en soi, relationnelle, au sein des équipes, managers, dirigeants, culture…) et la confiance externe (propriétaires, clients, fournisseurs, partenaires, médias, influenceurs, public…) : votre entreprise est-elle une « trusting organization » ?
2- un recueil de principes et pratiques que vous aurez découverts / approfondis / validés lors du Sommet international, des visites d’entreprises innovantes et des rencontres de personnalités inspirantes …
3- le « parcours de confiance » de votre organisation : c’est le plan d’action que de retour du Canada, vous vous proposez de mettre en œuvre pour développer la confiance auprès des parties prenantes de votre organisation

Les modalités
Cette action de développement de compétences fait l’objet d’une convention de formation.
Le coût de la formation s’élève à 3 200 € HT (3 840 €TTC) pour les adhérent-es de la MM, à 4 200 €HT (5 040 €TTC) pour les non-adhérent-es. Il comprend tout, excepté l’aller-retour pour se rendre à Montréal (le pass intégral au Sommet international de la confiance dans les organisations, l’accompagnement et l’animation des visites, rencontres et de 2 réunions de travail, l’hébergement pour 4 nuits d’hôtel catégorie 5 étoiles en chambre simple, tous les repas et déplacements sur place).

Vous souhaitez participer et en savoir plus ? Nous vous invitons à une réunion d’information lundi 6 mars de 17h à 19h. Merci de vous inscrire par mail  : inscription@lamaisondumanagement.com

> Télécharger la présentation pdf de la Learning Expedition de la MM

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