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Pour les managers, l’enjeu n’est pas de devenir coach de carrière, ni de porter seuls la responsabilité des parcours professionnels. Il s’agit plutôt d’apprendre à ouvrir les bonnes conversations, au bon moment : sans dramatiser, sans retenir à tout prix, sans projeter trop vite une solution. Dans ce MM Workshop de 30 minutes, Caroline Averty, co-dirigeante du cabinet Oser Rêver Sa Carrière©, proposera un éclairage concret pour mieux repérer les moments de bascule dans les trajectoires professionnelles et transformer les envies ou besoins de changement en conversations utiles, afin de poser les bons jalons pour avancer. Au programme : - Distinguer une baisse de motivation passagère d’un vrai besoin de mouvement (en repérant les signaux faibles) - Aborder les évolutions souhaitées mais également les évolutions subies (problématique de performance, réorganisation...) - Ouvrir une conversation sur l’évolution, la mobilité ou le désir de changement sans créer de malaise, - Trouver la bonne posture managériale : écouter, questionner, orienter et mettre en mouvement (sans faire ou décider à la place)
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