[Nouveau membre] Interview experts MM : 2 questions à Bertrand Clairis
1. Quel est votre rôle et celui de votre organisation ?
Nous avons créé ESSPAIERH en 2018 avec une conviction forte : les métiers de la paie et des ressources humaines peuvent être exercés autrement. Nous sommes un collectif de professionnels engagés, organisé en entreprise de l’économie sociale et solidaire, qui place l’humain, la solidarité et l’inclusion au cœur de son action.
Notre modèle s’appuie sur l’insertion par le travail et la coopération. Chaque jour, nous œuvrons pour lutter contre les exclusions, promouvoir la citoyenneté et contribuer à une cohésion territoriale durable. Nous accompagnons également les entreprises dans leur réflexion autour de la Responsabilité Sociétale (RSE), en favorisant des pratiques responsables et le développement de l’emploi local.
2. Quels sont les enjeux humains et managériaux qui nous animent au quotidien ?
Notre management repose sur la participation, l’écoute et la confiance. Nous croyons à une organisation où chacun peut s’exprimer, s’impliquer et grandir collectivement.
Notre principal enjeu est de concilier exigence professionnelle et utilité sociale : proposer des services de paie et de ressources humaines de qualité, personnalisés selon les besoins de nos clients, tout en restant accessibles. Nous faisons le choix d’une approche qualitative, loin d’une logique de volume, pour préserver le sens de notre engagement et la qualité de notre accompagnement.