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Hybridation, individualisation... Comment recréer du collectif en entreprise ?

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15 juillet 2026
Le développement du travail hybride et l’individualisation des parcours professionnels transforment profondément les dynamiques d’équipe. Si ces...
Jongler entre le présentiel, le mode hybride et le télétravail
Crise des vocations managériales : comment redonner envie de manager ?

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15 juillet 2026
De plus en plus de salariés hésitent à devenir managers. Responsabilités accrues, pression des résultats, injonctions contradictoires : le rôle...
Booster l'engagement et l'intelligence collective
Santé mentale au travail : du diagnostic à l’action !

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10 juillet 2026
Burn-out, absentéisme, surcharge mentale, désengagement… La santé mentale est devenue un enjeu majeur pour les organisations tout autant qu'une...
Favoriser la santé mentale et la qualité de vie au travail
Manager à l’ère de l’IA : promesses, limites et nouveaux équilibres

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25 juin 2026
L’intelligence artificielle promet de transformer le rôle des managers : analyse de données, aide à la décision, automatisation de certaines tâches...
Apprivoiser le futur du management
Quel avenir pour l’inclusion en entreprise ?

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27 août 2025
Face aux discours contradictoires face à la place des politiques DEI dans les entreprises, l’inclusion devient un impératif stratégique. Mais...
Comprendre les enjeux humains au travail
Manager 4 générations, mission impossible ?

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27 août 2025
Boomers, Gen X, Y, Z : des repères différents, des attentes parfois opposées… et un même collectif à faire avancer. Entre stéréotypes et réalité,...
Comprendre les enjeux humains au travail
Santé mentale : comment manager sans s'épuiser ?

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27 août 2025
Managers sous tension, équipes à bout de souffle : comment tenir dans la durée sans s’oublier ? Cet échange donne la parole à celles et ceux qui...
Favoriser la santé mentale et la qualité de vie au travail
IA : transformer son management sans se déshumaniser

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27 août 2025
L'IA s’invite dans nos outils, nos décisions, nos interactions… mais comment garder une posture humaine et incarnée ? Cette table ronde explore les...
Apprivoiser le futur du management
Tandem RH-manager : nouveau pilier de l'expérience collaborateur ?

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23 octobre 2024
Le Tandem RH/manager, pourquoi est-ce une trajectoire souhaitable aujourd'hui ? Cette table ronde tenu lors du Salon du Management et animé par...
Collaboration, participation, sociocratie... découverte et retour d'expérience sur les nouveaux modes de management

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23 octobre 2024
Stéphane Moriou, CEO de MoreHuman, Mathilde Lecoz DRH et Clément Bergon conférencier et formateur en Management et Leadership, nous partagent leur...
Booster l'engagement et l'intelligence collective
Manager en temps d'incertitude : et si c'était devenu la norme ?

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15 octobre 2024
Face au fameux monde VUCA, quels sont les défis concrets des managers aujourd'hui ? Comment un manager peut-il devenir résilient voire anti-fragile...
Cultiver son leadership et sa posture managériale
RPS : Comment construire et déployer une culture du Care Management ?

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8 octobre 2024
Favoriser la santé mentale et la qualité de vie au travail
Le Management par la confiance

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17 septembre 2024
Salon du Management : le directeur général de la MAIF a lancé la journée du 27 février sur un thème qui lui est cher : le management par la...
Inclusion & management : comment embarquer vos managers ?

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17 septembre 2024
Salon du Management : une table ronde à trois voix qui décortique les enjeux de l'inclusion et évoque les moyens d'embarquer les managers sur ce...
Cultiver son leadership et sa posture managérialeComprendre les enjeux humains au travail
IA : comment en faire un allié du manager ?

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17 septembre 2024
Lors du Salon du management, l’une des tables rondes était consacrée à un enjeu phare : comment l’intelligence artificielle peut devenir un allié...
Apprivoiser le futur du management