[MM Morning] Décider quand tout est incertain : l’audace managériale en pratique
L’audace est partout, dans les discours, les référentiels managériaux, les valeurs affichées sur les murs des entreprises...mais dans les faits, elle reste souvent difficile à incarner.
Car oser, en entreprise, suppose des conditions bien réelles : le droit à l’erreur, la sécurité psychologique, des arbitrages managériaux clairs et une confiance partagée. Sans ces garde-fous, l’audace devient un mot creux… voire un risque pour celles et ceux qui s’y essaient.
Alors, de quoi parle-t-on vraiment quand on évoque l’audace managériale ? Comment encourager l’initiative sans perdre le cadre ? Comment oser dans l’incertitude, sans confusion des rôles ni mise en danger inutile ?
C’est à ces questions que nous vous proposons de réfléchir lors de ce MM Morning animé par :
- Virginie Boutin : Coach RH et cofondatrice de Bloomr Impulse.
Les objectifs :
- clarifier ce que recouvre réellement l’audace en contexte managérial,
- comprendre les conditions nécessaires pour qu’elle puisse s’exprimer,
- identifier les freins (individuels et organisationnels) à l’audace,
- repartir avec des pistes concrètes pour l’encourager sans perdre le cap.
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