[MM Workshop] : Détectez et anticipez le brown out au sein de vos équipes

Désengagement silencieux, perte de motivation, conflits de valeurs, sentiment d’absurdité… De plus en plus d’organisations sont confrontées à une perte de sens au travail qui s’installe progressivement, parfois sans bruit, mais avec des effets durables sur les équipes et la performance. Cette perte de sens porte désormais un nom : le brown-out. Comment le repérer à temps ? Comment le distinguer d’un burn-out ou d’un bore-out ? Et surtout, quel rôle peuvent jouer les managers pour le prévenir et y répondre de manière concrète ? Ce MM Workshop sera animé par : - Yohann Marcet : CEO de Meaning at Work, maître de conférences à Sciences Po et co-auteur de Brown-out : quand le travail perd son sens (Eyrolles) - Étienne Desmet : Psychanalyste adlérien, spécialiste des enjeux de sens, de finalité et de cohérence au travail. Ils vous aideront à : - Mieux comprendre ce qu’est le brown-out et ses conséquences à l’échelle individuelle et collective, - Repérer les situations de brown-out et les différencier du burn-out et du bore-out, - Identifier les facteurs organisationnels et managériaux à l’origine du brown-out, - Comprendre ce que les décideurs et les managers peuvent faire pour prévenir et prendre en charge ces situations. Un temps court, opérationnel et interactif, pour outiller les managers face à un phénomène encore largement sous-estimé.
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