[MANAGEMENT TALKS] Le sentiment d’injustice au travail : comment le désamorcer avant qu'il ne soit trop tard ?

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Publié le 18 août 2025
Rémunération, reconnaissance, répartition des tâches, évolution de carrière… Les sources de sentiment d’injustice en entreprise sont multiples et peuvent fragiliser la confiance, démotiver les équipes et détériorer le climat de travail. Comment, en tant que manager, repérer les signaux faibles avant que le malaise ne s’installe ? Quels mécanismes psychologiques sont à l’œuvre ? Quelles actions concrètes permettent de restaurer l’équité perçue et la confiance ? Que faire si on subit soi-même une injustice ? Nos invités apporteront des clés de compréhension et des leviers pratiques pour prévenir, désamorcer et transformer ces situations en opportunités de dialogue et d’amélioration collective.