Publié le 27 août 2025
Quel avenir pour l’inclusion en entreprise ?
Face aux discours contradictoires face à la place des politiques DEI dans les entreprises, l’inclusion devient un impératif stratégique. Mais comment passer des engagements aux actes ? Cette table ronde questionne l’avenir de l’inclusion en entreprise et le rôle central des managers : garants du climat d’équipe, traducteurs du cadre dans le quotidien, et premiers leviers d’un changement réel et partagé.