Publié le 26 janvier 2026
Masterclass Perrine Grua - Recrutement et management #3
Partie 3 : Évaluer : Écouter l’intuition, structurer le jugement
Dans cette troisième partie , elle s’attaque à l’une des étapes les plus sensibles du recrutement : l’évaluation des candidats. Loin des impressions rapides ou des décisions instinctives, elle propose de conjuguer intuition et méthode pour sécuriser le jugement.
Deux outils structurants sont mis en lumière : la méthode STAR et le DISC. Ensemble, ils offrent une grille de lecture fine pour évaluer la compatibilité d’un profil, au-delà du CV ou du discours.
Car évaluer un futur dirigeant, ce n’est pas chercher un clone, mais comprendre comment une personne agira, décidera, et interagira dans un environnement complexe.
