Publié le 12 mars 2026 par Grace Ngwala
Masterclass Frédéricke Sauvageot - Care management et espaces de travail #4
Partie 4 : L’espace, un levier d’inclusion
Dans cette dernière partie, Frédéricke Sauvageot élargit la réflexion en montrant comment l’espace de travail peut également devenir un levier d’inclusion et d’équité au sein des équipes.
Les environnements de travail influencent directement les comportements, les interactions et le sentiment de légitimité des collaborateurs. Lorsqu’ils sont pensés de manière attentive, ils peuvent favoriser l’expression de chacun, répondre à des besoins différents et permettre à tous de trouver leur place dans le collectif.
Elle invite ainsi les managers à porter une attention particulière à la diversité des usages et des besoins : espaces de concentration, lieux d’échange, environnements plus calmes ou plus ouverts. Cette diversité permet de mieux prendre en compte les profils, les sensibilités et les modes de travail variés.
L’enjeu est de faire de l’espace de travail un support d’inclusion, capable de soutenir le bien-être, la coopération et la performance durable des équipes.
