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Interview experts MM : 3 questions à… Caroline Averty
9 novembre 2026
Le manager, facilitateur de la mobilité : « Accompagner n'est pas décider » Une baisse d’entrain, une frustration qui s’installe, une envie d’évolution encore imprécise… Les transitions professionnelles commencent souvent bien avant qu’une demande de mobilité soit formulée.
Améliorer sa communication et ses relations au travail
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Réunionite, manque de courage, ego : ces pratiques managériales qui sabotent les entreprises
21 octobre 2026
Pourquoi certaines entreprises françaises semblent-elles être leurs propres ennemies ? Réunions interminables, décisions sans cesse repoussées, dirigeants qui refusent de se remettre en question… Derrière ces pratiques parfois banalisées se cachent de véritables freins à l'efficacité des organisations.
Cultiver son leadership et sa posture managériale
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Interview experts MM : 3 questions à… David Gordon
19 octobre 2026
« Écouter ne consiste pas seulement à laisser parler » Écouter ne consiste pas seulement à laisser parler. Au travail, l’attention est souvent parasitée par les écrans, la pression du temps et la tentation de préparer sa réponse avant même que l’autre ait terminé.
Améliorer sa communication et ses relations au travail
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Interviews experts MM : 3 questions à Lydia Martin
17 septembre 2026
« Il n’est pas nécessaire d’être certain à 100 % pour se sentir légitime à agir » Le doute est souvent associé à un manque de confiance en soi. Pourtant, dans l’exercice du management, il peut aussi nourrir l’apprentissage, l’humilité et l’intelligence collective.
Cultiver son leadership et sa posture managériale
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Programme de la Maison du Management de septembre à décembre 2026
18 août 2026
Impasses relationnelles, TMS, santé mentale, confiance en soi...Découvrez notre programme septembre à décembre : des contenus inspirants pour enrichir et faire évoluer vos pratiques managériales.
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Tendances managériales 2026 : les compétences qui feront la différence demain
9 juin 2026
Le management traverse une période de transformation sans précédent. Entre l’essor de l’intelligence artificielle, les attentes croissantes des collaborateurs, les nouvelles formes d’organisation du travail et l’incertitude économique, les managers sont confrontés à des défis toujours plus complexes.
Cultiver son leadership et sa posture managériale
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Interviews experts MM : 3 questions à… Lionel Imbert et Elsa Simon
5 mars 2026
« Poser des limites, ce n’est pas rejeter : c’est exercer pleinement son rôle. » Comment déléguer sans perdre le contrôle ? Comment poser ses limites sans passer pour un tyran ? Dans la BD pédagogique Le Manager Alchimiste, les certitudes s’effilochent et les automatismes montrent leurs limites. Pour aider les managers à « tenir la barre » en restant eux-mêmes, les co-auteurs Elsa Simon, formatrice en management et coach, et Lionel Imbert, formateur de comités de direction et certificateur...
Cultiver son leadership et sa posture managériale
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Interviews experts MM : 3 questions à… Yohann Marcet et Étienne Desmet
27 février 2026
« Le brown-out n’est pas un manque de motivation, c’est un conflit de valeurs. » Perte de sens, sentiment d’empêchement, conflits de valeurs : le brown-out s’installe lorsque l’écart entre l’idéal professionnel et la réalité du travail devient trop important. CEO de Meaning at Work, maître de conférences à Sciences Po et animateur du podcast En quête de sens, Yohann Marcet analyse depuis plusieurs années les ressorts de l’engagement au travail. À ses côtés, Étienne Desmet, psychanalyste...
Favoriser la santé mentale et la qualité de vie au travail
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Programme de la Maison du Management pour le printemps 2026 !
19 février 2026
Incertitude managériale, management et transparence, QVT, épuisement professionnel...Découvrez nos évènements d'avril jusqu'à juin 2026 ! Un programme conçu pour accompagner les managers face à l’incertitude, renforcer la transparence et prévenir l’épuisement professionnel.
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Interview experts MM : 3 questions à… Matthieu Poirot
18 février 2026
« La récupération psychologique est une compétence stratégique » Nous avons appris à optimiser la performance, accélérer le travail, densifier les agendas. Mais avons-nous appris à récupérer ? Dans un contexte d’intensification continue du travail (surcharge cognitive, pression émotionnelle, hyperconnexion), la question de la récupération psychologique reste largement sous-estimée, voire taboue. Pourtant, elle conditionne directement la performance durable des équipes et la capacité...
Favoriser la santé mentale et la qualité de vie au travail
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Manager et RH : un duo clé pour une expérience collaborateur engageante
3 février 2026
L’expérience collaborateur est devenue un levier majeur de transformation pour les entreprises. Elle ne se limite plus à l’attractivité ou à quelques actions RH visibles, mais influence directement l’engagement des équipes, la performance sur le long terme et la cohérence de la culture interne.
Améliorer sa communication et ses relations au travail
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[Nouveau membre] Interview experts MM : 2 questions à Bertrand Clairis
29 janvier 2026
Découvrez notre nouveau membre ! Nous avons le plaisir d’accueillir un nouvel acteur engagé dans le domaine des ressources humaines au sein de notre communauté, EssPaieRH. Spécialiste des enjeux humains et organisationnels, ce nouveau membre accompagne les entreprises dans leurs réflexions.
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Interview experts MM : 3 questions à… Marina Bourgeois
29 janvier 2026
« Il est fondamental que le manager s’autorise à évoquer sa propre fatigue » Le burn-out au travail est souvent perçu comme une rupture brutale. Pourtant, il s’installe progressivement, parfois de manière silencieuse. Quels sont les signes avant-coureurs de l’épuisement professionnel ? Comment les managers peuvent-ils prévenir le burn-out, ouvrir le dialogue sur la fatigue et agir à l’échelle collective ? Marina Bourgeois, co-dirigeante du cabinet Oser Rêver sa Carrière, spécialisé dans...
Favoriser la santé mentale et la qualité de vie au travail
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[MM ZOOM] Génération Z : une santé mentale fragilisée
6 janvier 2026
La Génération Z arrive sur le marché du travail avec un rapport au monde profondément marqué par l’instabilité. Crises sanitaires, climatiques, économiques, tensions géopolitiques : pour ces jeunes adultes, l’incertitude n’est pas une parenthèse, mais un cadre de référence. Comme le montre l’article d’Élodie Gentina, cette accumulation de chocs a durablement fragilisé leur santé mentale et influencé leur manière d’envisager le travail, l’avenir et leur place dans la société.
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Interviews experts MM : 3 questions à… Laurence Thomas et Michel Abitteboul
19 décembre 2025
“La charge mentale n’est pas une fatalité !” La charge mentale n’est pas une fatalité Executive coaches formés à l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), Laurence Thomas et Michel Abitteboul accompagnent les dirigeants confrontés au brouillard mental du quotidien. Co-auteurs de La Boîte à Outils pour prévenir la Charge Mentale (Dunod, 2024), ils proposent une lecture concrète et opérationnelle d’un phénomène prégnant qui affecte particulièrement les décideurs.
Favoriser la santé mentale et la qualité de vie au travail
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Interview experts MM : 3 questions à… Jean-Christophe Barralis et Linda Molki
4 décembre 2025
« L’IA ne produit rien par nature : elle révèle nos choix » La transformation technologique s’accompagne de deux discours omniprésents : d’un côté, la promesse d’efficacité portée par l’IA ; de l’autre, la peur très humaine de devenir obsolète. Entre fantasmes et inquiétudes, comment les managers peuvent-ils garder la main ? Comment embarquer les équipes dans un usage réellement créateur de valeur ? Cofondateur de l’IFAI et coach d’organisation en Appreciative Inquiry, Jean-Christophe...
Apprivoiser le futur du management
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[PARTENAIRE] Baromètre du Collectif 2026 : mesurer, comprendre et renforcer la dynamique collective en entreprise
3 décembre 2025
Dans un monde du travail en profonde mutation, où les organisations font face à la montée de l’individualisme, à la fragmentation des liens et à des transformations structurelles rapides, une question se pose plus que jamais : comment va le collectif dans nos entreprises ? Pour éclairer ce sujet essentiel, Engagement & Performance propose une troisième édition du Baromètre du Collectif en 2026. Une étude nationale inédite qui permet de mesurer la santé du collectif, d’identifier les leviers...
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Interviews experts MM : 4 questions à… Julie Crouzillac
20 novembre 2025
"Face à un dilemme, si vous ne décidez pas, ce sont les autres ou la vie qui décideront pour vous" Prendre des décisions fait partie du quotidien des managers, mais savoir décider vite, juste et sereinement reste un véritable défi. Dans cet entretien, notre experte en négociation partage des repères essentiels pour traverser l’incertitude, gérer les dilemmes, annoncer une décision impopulaire et faire preuve de courage managérial.
Cultiver son leadership et sa posture managériale
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Interviews experts MM : 3 questions à… Hélène Schetting
13 novembre 2025
Autrice, mentore de dirigeant·es, conférencière et enseignante en management pendant 15 ans, Hélène Schetting milite pour un retour du facteur humain au cœur des organisations. Dans son ouvrage P*tain de facteur humain* Burn-out, greenwashing, faux semblants... et si on parlait vrai ? (Gereso), elle plaide pour une performance plus lucide, reliée et durable. Rencontre avec une voix qui invite à repenser le leadership à l’aune du lien, du sens et de la conscience.
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Comment éviter la fatigue décisionnelle ?
7 novembre 2025
Entretien avec le Dr. Vanessa Marcié, conférencière et formatrice, spécialiste en leadership, qui nous partage ses conseils pour décider avec plus de clarté et de sérénité.
Favoriser la santé mentale et la qualité de vie au travail
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![[Nouveau membre] Interview experts MM : 2 questions à Bertrand Clairis](/images/community/eebc6df1-fe44-ef11-86c3-6045bd972df2/entity/Article/befcdadf-07fd-f011-832e-000d3a43e2d8/thumbnail/-nouveau-membre-interview-experts-mm-2-questions-a-bertrand-clairis-.webp?mw=200&stamp=2026-01-30T09%3A04%3A24.38)
![[MM ZOOM] Génération Z : une santé mentale fragilisée](/images/community/eebc6df1-fe44-ef11-86c3-6045bd972df2/entity/Article/18cfb577-bfe4-f011-8195-000d3a2226fe/thumbnail/-mm-zoom-generation-z-une-sante-mentale-fragilisee.webp?mw=200&stamp=2025-12-29T16%3A28%3A47.8)
![[PARTENAIRE] Baromètre du Collectif 2026 : mesurer, comprendre et renforcer la dynamique collective en entreprise](/images/community/eebc6df1-fe44-ef11-86c3-6045bd972df2/entity/Article/4c2ab676-3dd0-f011-8195-000d3a2226fe/thumbnail/-partenaire-barometre-du-collectif-2026-mesurer-comprendre-et-renforcer-la-dynamique-collective-en-entreprise.webp?mw=200&stamp=2025-12-03T16%3A16%3A38.94)
